我的公司没有交保险。我的工资应该正常支付吗？

直接离开属旷工，工资可能受影响。依据《劳动合同法》，员工应提前30日通知离职，否则造成损失需赔偿。严重时单位可追责，影响个人职业声誉。
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处理方式有协商和正式通知两种。建议先与单位协商，若无果则按《劳动合同法》规定，提前30日书面通知，确保离职手续合规，避免不必要的纠纷。
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应提前通知离职。操作如下：1.与单位沟通，表达离职意愿；2.若沟通无果，书面提交离职申请，保留证据；3.按约定工作至期满，确保交接顺利；4.如单位拒付工资，可申请劳动仲裁。