52岁女职工被公司辞退，有补偿权益吗？

52岁女职工被辞退有补偿权益。依据《劳动合同法》，被辞退应获经济补偿，与社保缴费情况无关。社保不足15年影响退休待遇，需及时补缴或咨询社保机构。
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被辞退女职工可要求经济补偿，并追缴社保。选择处理方式时，应先与公司协商补偿和补缴社保；协商不成，再考虑劳动仲裁或法律途径，确保权益得到保障。
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女职工有补偿权。操作如下：1.与公司协商经济补偿和社保补缴；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不服，可向法院起诉，要求公司赔偿并补缴社保。