公司不发工资，我该如何应对？

您有权要求公司支付工资。依据《劳动法》，单位应按时支付工资，紧急离职不影响此权利。不及时处理可能导致您的合法权益受损，甚至面临经济困难。
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常见处理方式为投诉或仲裁。建议先尝试与公司沟通，无果后到劳动监察大队投诉；若仍无法解决，则申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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应要求公司支付工资。操作如下：1.与公司人事或财务沟通，明确工资发放情况；2.若沟通无果，收集工作证据，到劳动监察大队投诉；3.如投诉未解决，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。