第一次离职是自愿的，第二次被辞退，能领失业

是否能领失业保险需视具体情况而定。分析：失业保险的领取条件通常包括非自愿失业、缴纳失业保险费满一定期限等。您第一次离职是自愿的，不影响第二次离职时失业保险的领取资格。关键在于第二次被辞退是否符合“非自愿失业”的条件，且需确认在第二次就职期间是否按规定缴纳了失业保险费。提醒：若您已满足非自愿失业和缴费条件，但遭遇领取阻碍，可能表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式包括：1.查询当地失业保险政策，了解具体领取条件和流程。2.提交失业保险领取申请，并提供必要的证明材料，如离职证明、缴费记录等。3.若申请被拒，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：首先，应确保自身符合领取条件；其次，根据政策要求准备材料并提交申请；最后，若遇阻碍，可根据实际情况选择行政复议或诉讼途径。
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具体操作：1.**查询政策**：登录当地人社局官网或咨询社保窗口，了解失业保险政策，包括领取条件、所需材料、办理流程等。2.**准备材料**：根据政策要求，准备离职证明（需注明非自愿离职）、身份证明、缴费记录等材料。注意材料需真实有效，否则可能影响领取资格。3.**提交申请**：携带准备好的材料，前往当地社保经办机构提交失业保险领取申请。工作人员将审核材料，并告知是否符合领取条件。4.**等待审核**：提交申请后，耐心等待审核结果。若审核通过，将收到领取失业保险金的通知；若审核未通过，可询问具体原因，并根据实际情况选择申请行政复议或提起行政诉讼。5.**领取保险金**：审核通过后，按照通知要求领取失业保险金。注意领取期限和领取方式，确保按时领取。