公司解雇二十多年怎么赔偿

公司解雇二十多年员工，应支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资。长期不解决，员工可能面临经济损失，公司也可能面临法律诉讼。
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处理公司解雇二十多年员工的方式，主要是依法支付经济补偿。选择处理方式时，应根据员工工作年限和月工资标准计算具体赔偿金额，并与员工协商达成一致。
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公司解雇老员工应赔偿。操作：1. 计算工作年限，确定赔偿月数；2. 核算月工资标准；3. 按标准支付经济补偿金；4. 与员工签订解除协议，避免后续纠纷。