工地工作一个月后被劳务公司要求退场，应补多

退场费应依工作年限计算，具体数额需协商或裁定。依据《劳动合同法》，工作不满半年应支付半个月工资作为补偿，若公司违法解除，则需支付二倍。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，以及个人实际情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退场费依法计算。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商补偿金额；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求依法判决补偿金。