父亲因病40天未工作被辞退，有补偿吗？

因病被辞退属违法，应获双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，生病期间被辞退需赔偿，补偿金按工作年限计算，未及时赔偿将损害劳动者合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
因病被辞退应获赔。操作：1.收集病历、辞退证明等证据；2.与单位协商，要求双倍经济补偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仍不服，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时，若事实清楚、证据充分，可直接申请劳动仲裁；若争议较大，建议先咨询律师后决定。