公司没发我三个月之前的那个月工资属于托欠工

公司三个月未发工资，属于拖欠工资。
根据《劳动法》规定，工资应按月支付，拖欠工资违法。长期拖欠可能影响生活、信用，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理拖欠工资，可协商、举报或仲裁诉讼。
先尝试与公司协商，无果则向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁，必要时提起民事诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司拖欠工资可这样处理：
1. 协商：与公司沟通，了解原因，要求发放工资。
2. 举报：若协商无果，向劳动行政部门举报，请求介入处理。
3. 仲裁诉讼：举报后仍未解决，可申请劳动仲裁，或直接提起民事诉讼，维护自身权益。