合作伙伴拖欠工资不还怎么办

合作伙伴拖欠工资，应首先尝试协商解决。依据《劳动法》等相关法律，拖欠工资属违法行为，若不及时处理，可能影响员工生活，甚至引发法律纠纷及赔偿责任。
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拖欠工资需处理。具体操作：1. 与合作伙伴沟通，明确拖欠原因，协商解决方案；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、合同等，向当地劳动局投诉；3. 劳动局调解不成，申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁裁决不满，准备相关证据，向人民法院起诉，维护合法权益。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁、起诉。应先尝试与合作伙伴友好协商；若无果，则向劳动局投诉或申请劳动仲裁；对仲裁不服时，再向人民法院提起诉讼。