87年代课老师退休时是否能按示同交费工龄计算

87年代课老师退休时能否按视同交费工龄计算，需视具体情况而定。分析：代课教师的工龄能否视为视同缴费工龄，主要取决于是否被正式录用为国家正式职工，以及代课期间是否符合视同缴费年限的认定条件。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》等规定，若代课期间单位已为其缴纳养老保险，且符合视同缴费年限的认定条件，可直接在办理退休手续时申请视同交费工龄。反之，若单位未缴纳或不符合条件，则需通过补缴或提供充分证明材料等方式进行申请。提醒：若遇到单位拒绝承认代课期间工龄，或社保机构不予认定视同工龄的情况，表明问题比较严重，建议及时咨询法律专业人士，维护自身权益。
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处理方式：从法律角度来看，处理代课老师退休时视同交费工龄问题，常见的方式包括：查询相关政策规定，确保自身情况符合视同缴费年限的认定条件；准备充分的证明材料，如代课期间的工资单、聘用合同等，提交至当地社保机构进行视同工龄认定；若单位存在欠缴养老保险费的情况，需与单位沟通补缴费用，或向社保机构投诉寻求法律援助。选择方式：在选择处理方式时，应综合考虑个人情况、政策规定及实际操作的便捷性。若自身情况复杂或政策规定不明确，建议优先咨询法律专业人士或社保机构工作人员，以获取更准确的指导和帮助。
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具体操作如下：1.若符合视同工龄条件，应准备相关证明材料，包括但不限于代课期间的工资单、聘用合同、工作证、同事或学生的证明等，以证明代课经历和工作年限。将这些材料提交至当地社保机构进行视同工龄认定。2.若单位欠缴养老保险费，首先应与单位沟通，要求补缴相关费用。若单位不予配合，可向社保机构投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。3.在申请视同交费工龄过程中，若遇到社保机构不予认定的情况，应详细了解不予认定的原因，并准备更充分的证明材料再次申请。若仍被拒绝，可依法提起行政诉讼或申请行政复议，以维护自身合法权益。在整个处理过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言论，以免对自身造成不必要的损失或影响。