公司员工死亡公司负责吗

员工死亡公司需负责工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，公司应支付丧葬补助金、抚恤金等。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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员工死亡常见处理为工伤认定并赔偿。若死亡非工伤，公司或需人道补偿。处理方式需根据具体情况选定，确保合法合规。
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员工死亡公司需应对。操作：1. 立即报告当地安监局，并配合调查；2. 确认是否工伤，如是则按《工伤保险条例》赔偿；3. 若非工伤，考虑人道主义补偿，并与家属协商。