餐馆辞职后工资未能及时发放，该如何处理？

餐馆辞职后工资未发是违法行为。依据《劳动法》，工资应按时支付，拖欠工资将承担法律责任。不及时处理可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。
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餐馆辞职工资未发，应这样处理：1.与餐馆负责人协商，明确工资发放时间；2.若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，按照程序进行裁决。
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处理餐馆辞职后工资未发，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先应尝试与公司协商；协商无果则向劳动监察大队投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁。