退休年龄到社保不够15年怎么办

退休年龄到但社保不足15年，可继续缴费至满15年。分析说明：根据相关法律规定，达到法定退休年龄时，若累计缴费不足15年，可延长缴费至满15年。这意味着，即使已达到退休年龄，仍需继续缴纳社保费用，直至满足15年的缴费要求，才能享受养老保险待遇。提醒：若已接近或达到退休年龄，但社保缴费仍远不足15年，且无法通过补缴等方式迅速达到要求，这表明问题比较严重，应及时寻求社保部门或专业法律顾问的进一步帮助。
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不同情况下的具体操作：从法律角度，针对退休年龄到但社保不足15年的问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1. 若经济条件允许且希望尽快解决社保问题，可选择一次性补缴剩余年限的社保费用。这通常需前往当地社保部门办理相关手续，并缴纳相应费用。2. 若经济条件不允许或希望分散缴费压力，可选择延长缴费。在此情况下，需按月继续缴纳社保费用，直至满足15年的要求。期间，应确保按时足额缴费，以免影响未来的养老保险待遇。3. 若对当地社保政策不熟悉或存在疑问，建议及时咨询当地社保部门或专业法律顾问。他们可提供详细的政策解读、手续指导以及个性化的解决方案建议。综上所述，面对退休年龄到但社保不足15年的问题，应根据个人实际情况和当地政策要求，选择合适的处理方式并严格按照规定操作。
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处理方式分析：从法律角度看，面对退休年龄到但社保不足15年的情况，常见的处理方式包括：1. 延长缴费：即继续按月缴纳社保费用，直至满足15年的要求。2. 一次性补缴：部分地区或特殊情况下，可能允许一次性补缴剩余年限的社保费用。选择建议：具体选择哪种方式，需根据个人实际情况、经济条件以及当地社保政策来确定。建议咨询当地社保部门或专业法律顾问，以获取最准确、最合适的建议。