五天的带薪培训没签合同，现在辞职会有工资发吗？

您有权获得工资。依据《劳动法》等规定，即使未签合同，培训期间也应支付工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响您的权益。
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应获工资。操作：1.与公司HR或负责人沟通，说明情况并要求支付工资；2.若公司拒绝，收集证据如培训记录、聊天记录等；3.向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据并等待裁决。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，若协商无果，再考虑劳动仲裁，以维护自身合法权益。