工作被打了怎么办

被打需明确原因，工作相关可按工伤处理。依据《工伤保险条例》，工伤需单位承担相应责任。若不及时处理，可能导致权益受损，影响治疗与赔偿。
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被打应对：1. 工伤情况，立即报告单位，申请工伤认定，享受工伤待遇；2. 非工伤，报警并就医，保存证据，通过法律途径要求打人者赔偿医疗费等。
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被打处理方式需视情况而定，工伤则走工伤流程，个人原因则通过法律途径索赔。选择时需考虑伤害性质与责任归属，确保权益最大化。