20号提出辞职，工资如何计算到下个月20号？

辞职后工资按合同及出勤天数算至离职日。依据《劳动合同法》，不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。
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辞职后工资计算方式多样，可按合同、出勤或协商确定。建议优先选择合同约定方式，无约定时考虑出勤天数或双方协商。
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辞职后工资计算：1.按合同：依据劳动合同约定计算工资至离职日。2.按出勤：月工资÷21.75×实际出勤天数，得出应得工资。3.协商：与用人单位协商确定工资结算方式和金额。