无故拖欠工资需承担法律责任。依据《劳动法》，单位需限期支付，逾期则加付50%-100%赔偿金。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故拖欠工资常见处理方式为协商、投诉、仲裁或诉讼。可先尝试与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故拖欠工资需处理。操作如下：1. 与单位沟通，要求支付；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提交证据；3. 仍不解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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