公司将正式员工借调到外包公司需员工同意并签合同，否则违法。依据《劳动合同法》，借调需双方协商一致，无合同则无法律保障，易产生纠纷，影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫借调需合法。操作如下：1.与员工沟通，征得其同意；2.制定借调合同，明确借调期限、工作内容等；3.双方签字盖章，确保合同有效。无合同则违法，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司借调员工至外包公司，常见处理方式为签订借调合同并明确权责。应根据员工意愿、借调期限、工作内容等协商确定合同内容，以确保合法合规。
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