取保候审是否影响劳动合同的解除？

取保候审一般不影响劳动合同的解除，除非单位规章制度有特别规定。依据《刑事诉讼法》，未经审判不得确定有罪，故取保候审期间，用人单位通常不能以追究刑事责任为由解除合同。若违规解除，可能面临法律诉讼和赔偿。
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取保候审不影响合同。具体操作：1.查看单位规章制度，若无特别规定，继续履行劳动合同；2.若规章制度有冲突，需咨询专业律师，确保处理合法；3.无论何种情况，都应保障员工基本权益，避免无故解除合同引发法律纠纷。
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处理取保候审与劳动合同关系时，常见方式有保留合同或按规章处理。若单位规章制度未明确规定，一般建议保留劳动合同；若规章制度有特别条款，可按规定处理，但需确保不违反相关法律法规。