没签劳动合同老板不让离职怎么处理？

未签劳动合同老板不让离职，劳动者有权依法通知后离职。根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知用人单位即可。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法获得应得工资等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同老板不让离职，这样做：1.与老板协商，表达离职意愿；2.协商无果，提前三十日书面通知用人单位；3.保留通知证据，到期办理离职；4.若遇阻挠，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有书面通知离职、协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与老板协商，协商无果则书面通知并保留证据，必要时申请劳动仲裁维护权益。