工作两个月发生工伤算工伤吗

工作两个月发生工伤，算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤认定时间从受伤日起算一年内，单位应在30日内提出工伤认定申请。若不及时处理，可能导致无法享受工伤保险待遇，增加个人经济负担。
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算工伤。处理方式：1. 立即向单位报告，保留相关证据；2. 由单位在30日内向社保部门提出工伤认定申请；3. 若单位未申请，个人可在一年内自行向社保部门申请；4. 认定为工伤后，享受工伤医疗、康复及经济补偿等待遇。
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工伤常见处理方式为申报工伤并享受相关待遇。应选择及时向单位报告，由单位向社保部门申请工伤认定，以确保权益得到保障。若单位未申报，个人也可在一年内自行申请。