服务员做了两天离职怎么办

服务员做了两天离职，应先与雇主协商工资事宜。若协商无果，可根据《劳动法》向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理可能导致合法权益受损，如工资无法追回。
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服务员离职后，常见处理方式有：与雇主协商、投诉至劳动保障监察机构、申请劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和效果，协商无果后依次采取法律手段，确保权益得到保障。
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服务员离职需分情况处理：1. 若雇主同意离职并支付工资，则直接办理离职手续并结算工资。2. 若雇主不同意，先尝试协商；协商不成，则向劳动保障监察机构投诉，并提供工作证据。3. 若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意时效为一年内。4. 仲裁后仍不服或雇主不执行裁决，可向法院提起诉讼或申请强制执行。