用高中学历办入职，大学没毕业的情况下会影响

用高中学历办入职在大学未毕业时，一般不影响学历认证。分析：从法律角度看，个人在求职时使用高中学历进行入职登记，并未涉及学历造假或欺诈行为，因为确实持有该学历。然而，若日后公司发现实际学历与登记不符（例如，发现你正在攻读大学学位），可能引发信任问题，但不影响学历本身的真实性。提醒：若公司因学历问题对你产生质疑，或要求你提供更高学历证明而你无法提供，可能表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是主动沟通，向雇主解释学历情况，确保双方信息对称；二是保持学历信息的准确性，避免在求职材料中夸大或隐瞒学历。选择方式：-若公司未对学历有明确要求，或你的工作内容与学历关系不大，可选择主动沟通，说明情况。-若公司明确要求更高学历，而你暂时无法提供，应考虑是否继续求职或等待学历达标后再申请。
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具体操作：1.若公司未发现学历问题，且工作表现良好，可维持现状，但应准备随时解释学历情况。2.若公司询问学历，应如实回答，并提供高中毕业证书作为证明。同时，可说明正在攻读大学学位，但尚未毕业。3.若因学历问题导致工作机会受限，可考虑提升学历，如加快大学课程进度，或考虑其他途径获得更高学历。4.在求职材料中，应准确填写学历信息，避免夸大或隐瞒。若有必要，可在简历中注明“在读”状态，以避免误解。5.若因学历问题引发法律纠纷，应及时寻求法律专业人士的帮助，确保自身权益不受损害。