试工突然不去了,需要说一下吗

试工突然不去应告知用人单位。依据《劳动法》，劳动争议可协商、调解、仲裁、诉讼。不告知可能引发纠纷，影响个人信誉及后续就业。
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试工不去需告知。操作如下：1. 立即与用人单位联系，说明情况；2. 如产生纠纷，先尝试单位内调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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试工突然不去，常见处理方式为与用人单位协商或依法申请调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，协商无果再依次选择其他途径。