工厂抽烟被辞退违反劳动法吗

工厂抽烟被辞退是否违反劳动法，需视公司制度而定。依据《劳动法》，严重违规可开除，非严重则不能解雇。若违规未及时处理，可能导致劳动纠纷及赔偿。
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工厂抽烟被辞，处理看情况。轻微：警告、罚款；中等：停职检查；严重：解雇。具体操作需依据公司制度和《劳动法》，确保合法合规。
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工厂抽烟被辞退，处理方式需视违规程度。轻微违规可警告或罚款，严重违规依据《劳动法》可解除劳动合同。选择时需考虑违规性质及公司规定。