事业单位调动后奖励性绩效工资被原单位扣留，

首先，您有权要求原单位支付应得的奖励性绩效工资。其次，根据《劳动争议调解仲裁法》，因福利待遇引发的纠纷可通过劳动争议仲裁解决。若不及时处理，可能影响您的合法权益，甚至导致经济损失。
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处理此类纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁及诉讼。建议先尝试与原单位协商，协商不成可申请调解；若调解无果，则向劳动仲裁委提起仲裁；仲裁不服，再向法院提起诉讼。
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针对奖励性绩效工资被扣，处理方式如下：1.与原单位沟通，要求支付应得绩效并说明法律依据。2.沟通无果，向劳动争议调解委员会申请调解。3.调解不成，准备证据向劳动仲裁委提起仲裁。4.仲裁不服，依法向人民法院提起诉讼。
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您可通过法律途径追回应得绩效。扣绩效工资属福利待遇纠纷，依据《劳动争议调解仲裁法》，若单位扣留您的奖励性绩效工资，您有权申请调解或仲裁。不及时处理可能导致您的合法权益长期受损。
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处理方式如下：1.与原单位沟通协商，要求支付扣留的奖励性绩效工资；2.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起调解申请；3.调解不成，则向劳动仲裁委提起仲裁；4.仲裁后仍不满，可向人民法院提起诉讼。
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处理此类纠纷的常见方式有申请调解、提起仲裁或诉讼。建议先与单位沟通协商，若无果则向劳动仲裁委申请调解或提起仲裁，必要时可提起诉讼。