车祸又是工伤,公司要给停工留薪吗

车祸又工伤，公司应给停工留薪。依据《工伤保险条例》，工伤期间停工留薪，按原工资福利待遇发放。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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车祸工伤应停工留薪。操作如下：首先，立即申请工伤认定；其次，根据认定结果，向公司申请停工留薪待遇；最后，若公司拒绝，可依法申请劳动仲裁。
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车祸工伤停工留薪，常见处理方式为申请工伤认定并享受相应待遇。选择时需确保工伤认定及时，以便按法规享受停工留薪等福利。