老板想降低工资，我该如何回应？

老板无权随意降薪，降薪需双方协商。依据《劳动合同法》，老板单方面降薪违法，未按合同支付劳动报酬需赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。
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老板降薪可维权。操作如下：1.与老板沟通，表达不满并要求解释；2.收集证据，如合同、工资单等；3.若沟通无果，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，寻求律师帮助，提起诉讼。
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对降薪，可申请劳动仲裁或投诉劳动监察大队。选择方式需考虑实际情况，劳动仲裁适用于合同争议，投诉则适用于快速维权。