酒店工作疏忽导致开重房怎么赔偿

酒店开重房需赔偿，法律依据为《工资支付暂行规定》。疏忽导致损失，酒店可要求员工赔偿，但扣除工资需合法，不得影响员工基本生活。若不及时处理，可能影响酒店声誉及客户关系。
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酒店开重房需赔偿。操作如下：1. 确认损失，与客人协商；2. 查阅合同，明确赔偿条款；3. 按规定扣除员工工资，但需合法；4. 若协商不成，考虑法律途径解决。
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常见处理方式为协商或依据合同规定处理。若损失不大，可双方协商赔偿；若损失严重或有明确规定，则按合同或法规处理，确保公平公正。