外包公司拖欠工资可以找承办方

外包公司拖欠工资，员工可找劳动仲裁机构仲裁。依据《劳动法》等，用人单位应按时支付工资，拖欠工资违法。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
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外包公司拖欠工资可如此处理：1. 向劳动行政部门举报，请求介入调查并责令支付；2. 申请劳动仲裁，由仲裁委裁决支付拖欠工资；3. 若仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。若拖欠工资，可先向劳动行政部门举报；若无效，再申请劳动仲裁；对仲裁不满，则可在规定时间内向法院起诉。