不发工资说没钱怎么应对

不发工资说没钱，应依法维权。根据《劳动法》等规定，雇主需按时支付工资，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发社会矛盾。
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不发工资应对如下：1. 投诉：向当地劳动局劳动监察部门投诉，说明情况并提供证据。2. 仲裁：若投诉无果，向劳动局申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。3. 诉讼：仲裁后仍不支付，可向法院申请支付令或提起劳动诉讼，通过法律途径追讨工资。
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应对不发工资，常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼。选择时，可先尝试劳动监察投诉，若效果不佳再申请仲裁或提起诉讼，根据具体情况决定。