实习期不交社保赔偿多少钱

实习期社保问题需具体判断，如应缴未缴可要求赔偿。依据《社会保险法》，单位有缴纳义务，未缴可能影响员工权益，如医疗、养老无保障。
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实习期社保问题处理方式多样，可与单位协商补缴或申请劳动仲裁。选择时需考虑实际情况，若协商无果则考虑法律途径维护权益。
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实习期社保未缴，处理如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资单、工作证明；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿及补缴；4. 必要时可诉诸法院，维护自身合法权益。