员工在企业停产期间去其他企业工作，会不会影

员工停产期间去其他企业工作，工龄不受影响。依据《劳动法》相关规定，企业停工歇业，职工被调派到其他企业工作，工龄连续计算。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工龄中断影响退休待遇。
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不影响工龄。操作：1.保留原企业劳动关系证明；2.在新企业工作时，明确为临时性质；3.确保原企业知晓并同意，避免纠纷；4.回归原企业时，确认工龄连续计算。
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员工此情况工龄可连续计算，处理方式有：1.与原企业确认劳动关系；2.确保新工作不影响原企业权益。选择时需考虑原企业是否同意及新工作是否合规。