公司漏缴社保需承担罚款、滞纳金，并赔偿劳动者相关损失。依据《社会保险法》，公司未按时足额缴纳社会保险费，将面临罚款、滞纳金，且需赔偿因此给劳动者造成的失业保险金、生育保险待遇等损失。严重时可影响公司信誉及正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司漏缴社保，常见处理方式为补缴并支付罚款。选择处理方式时，应首先确认漏缴情况，及时与社保部门沟通，按规定补缴社保费用及罚款，以避免法律风险和劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司漏缴社保需及时处理。具体操作：1. 立即自查社保缴纳情况，确认漏缴月份和金额；2. 与社保部门联系，了解补缴流程及所需材料；3. 按要求准备材料，如财务报表、员工名册等；4. 提交补缴申请，并支付漏缴社保费用及可能产生的滞纳金；5. 若面临罚款，需按规定支付，并加强内部管理，避免再次漏缴。
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