上班弄坏了东西原价赔偿?

需原价赔偿但赔偿额有限制。依据《工资支付暂行规定》，赔偿金额不得超过当月工资的20%，低于最低工资标准则按最低标准支付。不及时处理可能导致劳动纠纷或法律诉讼。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。若损坏财物价值不大，建议双方协商解决；若协商无果或损坏严重，可通过劳动仲裁来明确赔偿责任和金额。
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弄坏公司财物需赔偿。操作方式：1. 轻微损坏，与雇主协商赔偿；2. 协商不成或损坏严重，准备证据，接受劳动仲裁；3. 根据仲裁结果赔偿，确保赔偿额不超规定。