上班7天被辞退怎么办

上班7天被辞退，应了解是否有补偿。依据《劳动合同法》，若被主动解约且协商一致、被裁员或无过错性辞退，劳动者有权获得补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退后，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可申请劳动仲裁来维护权益。选择时应考虑效率与公正性，仲裁虽耗时但更具权威性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退应维权。操作如下：1. 确认辞退原因，保留证据；2. 与用人单位协商补偿，注意录音或书面记录；3. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。