填写错误的工种信息可能导致权益受损。从法律角度看，工种信息涉及劳动合同内容，错误可能导致薪资、福利、保险等待遇不符。若因此产生纠纷，问题严重。若发现待遇不符或遭受不公，应及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况处理如下：1. 若刚发现错误且未造成实际损失，立即与用人单位沟通，提交正确工种信息并要求更正合同。2. 若已造成待遇差异，收集工资条、合同等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求补偿差额。3. 若仲裁结果不满意或用人单位不履行，可向法院提起诉讼，要求法院裁决并执行。在整个过程中，保持沟通记录，确保证据完整，以便维权。以上建议仅供参考，具体操作请咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对填写错误的工种信息，常见处理方式有：一是与用人单位沟通更正；二是申请劳动仲裁，维护自身权益；三是提起诉讼，通过法律途径解决。选择时，若沟通无果，可根据争议大小、复杂程度，决定申请仲裁或提起诉讼。
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