公司人手不够可协商或采取法律手段。首先与用人单位协商，协商无果可投诉或仲裁。《劳动合同法》等法律提供了解决途径，不及时处理可能导致用工荒，影响公司运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司人手不够有三策。一、协商增员或调整工作。二、投诉劳动监察快速处理。三、仲裁或诉讼，需准备证据，按流程操作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司人手不够可法律手段解决。常见方式有：投诉劳动监察、申请仲裁、提起诉讼等。选择时需考虑效率与成本，投诉快速但效力有限，仲裁专业且具法律效力，诉讼耗时但最具权威性。
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可以告用人单位。依据《劳动法》等，单位应为员工缴纳社保，未缴纳需承担法律责任。不及时处理可能导致员工权益受损，病情无法得到及时救治。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为投诉举报、申请
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