劳动者工伤赔偿与经济补偿金是不是能兼得

劳动者工伤赔偿与经济补偿金性质不同，处理方式和标准也各异。工伤赔偿是基于《工伤保险条例》，针对工伤情形由用人单位和工伤保险基金支付，包括医疗费用、伤残津贴等；而经济补偿金则是依据《劳动合同法》，在特定情形下由用人单位支付给劳动者，二者不能相互替代或兼得。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对劳动者工伤赔偿与经济补偿金能否同时获得的问题，答案是两者并不冲突。工伤赔偿是对于工伤情况的特定补偿，与经济补偿金不矛盾。在实际操作中，如果符合工伤认定并解除了劳动合同等情形，劳动者可以同时获得工伤赔偿和经济补偿金。 >